En el marco del Día Internacional de la Enfermería, celebrado el lunes 12 de mayo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó un informe de «cal y arena» en torno al status global de esta importante profesión, sus avances y desafíos.

Y es que no empece a que en 2025 existen sobre 29.8 millones de profesionales de enfermería en el mundo, algo que representa un esperanzador aumento desde los 27.9 millones de enfermeros en 2018, no deja de ser insuficiente para la atención sanitaria de cerca de 8 mil millones de seres humanos en el planeta, así como persiste una fuerte disparidad en la distribución de enfermeras(os) entre países y regiones.

«Al consolidar la información de los 194 Estados Miembros de la OMS, la evidencia indica un progreso global en la reducción de la escasez de personal de enfermería, de 6.2 millones en 2020 a 5.8 millones en 2023, con una proyección de disminución a 4.1 millones para 2030. Sin embargo, el progreso general aún oculta profundas disparidades regionales: aproximadamente el 78% de las enfermeras del mundo se concentran en países que representan tan solo el 49% de la población mundial», reza el documento.

El informe titulado Informe del Estado de la enfermería en el mundo 2025 (SoWN), revela datos interesantes como el hecho de que las mujeres siguen dominando la profesión y representan el 85% del personal de enfermería a nivel mundial.

El 23% de las(os) enfermeras(os) en países de altos ingresos, son de origen extranjero, lo que pone de relieve la dependencia de la migración internacional profesional.

La demanda de enfermeros continúa siendo amplia y consistente, y las naciones desarrolladas y de mayores ingresos continúan siendo aspiradoras de gran parte del volumen de estos profesionales, inclusive otorgando permisos y visados especiales para facilitar su ingreso y prácticas, así como diversas estrategias para el reclutamiento y retención de los mismos.

La fuerza laboral mundial de enfermería es relativamente joven: el 33% del personal de enfermería tiene menos de 35 años, en comparación con el 19% que se prevé que se jubile en los próximos 10 años. Sin embargo, en 20 países, principalmente de altos ingresos, se prevé que las jubilaciones superen a las de los nuevos profesionales, lo que genera preocupación por la escasez de enfermeras y la menor cantidad con experiencia para orientar a las enfermeras que inician su carrera.

Los estándares y alcance de la profesión han ido en aumento. Aproximadamente dos tercios (62%) de los países informaron sobre la existencia de puestos de enfermería de práctica avanzada, lo que representa un avance significativo desde 2020, donde solo el 53% informó sobre puestos de enfermería de práctica avanzada.

Hablamos de enfermeras(os) con especialidades e inclusive la capacidad de diagnosticar y recetar.

Se ha demostrado que este tipo de enfermeros amplía el acceso y la calidad de la atención de salud en diversas áreas y entornos.

Entre los retos y prioridades, se encuentran: Fortalecer los sistemas educativos nacionales y alinear las cualificaciones con las funciones definidas; mejorar las condiciones de trabajo, la equidad salarial y el apoyo al bienestar mental; desarrollar aún más la regulación de la enfermería y las funciones de enfermería de práctica avanzada; promover el liderazgo de enfermería y garantizar que las oportunidades de desarrollo del liderazgo sean equitativas.

De otra parte se informa, que solo el 42% de los países encuestados cuenta con mecanismos para el apoyo a la salud mental del personal de enfermería, a pesar del aumento de la carga de trabajo.